Décrochons la Lune – La cohésion d’entreprise
REMERCIER ET CRÉER LA COHÉSION Décrochons la Lune – La cohésion d’entreprise Entre le télétravail et la dispersion des équipes sur le territoire national, maintenir une bonne cohésion entre les collaborateurs est un vrai défi du quotidien. Encore plus après les épisodes de confinement qui ont empêché toute possibilité de vivre des moments collectifs forts […]
JaimemonjobSAP : le droit à l’erreur, témoignage de Marc
RESPECTER ET RESPONSABILISER JaimemonjobSAP : le droit à l’erreur, témoignage de Marc Chez PASàPAS, notre leitmotiv est de placer l’humain au centre de tout. En effet, notre modèle de management inspirant favorise la coopération, l’autonomie, la flexibilité et le droit à l’erreur.
« Plan Vélo » : mais de quoi s’agit-il ?
RESPECTER ET RESPONSABILISER « Plan Vélo » : mais de quoi s’agit-il ? Début juillet, PASàPAS a lancé son « plan vélo ». Le principe : proposer une alternative alliant écologie et facilité de déplacement pour les collaborateurs du Groupe, grâce à un service de location de vélos personnels. Catherine, responsable Recrutement et porteuse du projet « Plan Vélo » […]
Talan dans le top 5 « Great Place to Work® », le palmarès des entreprises où il fait bon travailler
DONNER DU SENS ET MONTRER L’EXEMPLE Talan dans le top 5 « Great Place to Work® », le palmarès des entreprises où il fait bon travailler Great Place to Work® a dévoilé, ce mardi 4 avril 2023, le Palmarès France des entreprises où il fait bon travailler. Cela constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la […]
La RSE au sein du Groupe Talan, témoignage de Chloé
DONNER DU SENS ET MONTRER L’EXEMPLE La RSE au sein du Groupe Talan, témoignage de Chloé Talan est engagé de longue date dans des projets liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises. En 2021, le groupe décide de s’engager dans une politique RSE plus globale et structurée, et réalise une grande consultation auprès […]
Charte Human First : “Intégrer & Accompagner”, Thomas nous parle de son expérience
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER Charte Human First : “Intégrer & Accompagner”, Thomas nous parle de son expérience 5 collaborateurs de l’entreprise nous apportent leur regard sur les 5 engagements que l’entreprise prend chaque jour vis-à-vis de ses salariés. Dans cet épisode, Thomas témoigne de l’écoute dont ont fait preuve ses managers dans son projet de reconversion […]
Charte Human First : « Associer et Partager », Agnès nous parle de son expérience
ASSOCIER ET PARTAGER Charte Human First : « Associer et Partager », Agnès nous parle de son expérience La charte Human First par PASàPAS. 5 collaborateurs de l’entreprise nous apportent leur regard sur les 5 engagements que l’entreprise prend chaque jour vis-à-vis de ses collaborateurs. 5 manières de se sentir pleinement investis dans son travail et […]
L’actionnariat salarié chez PASàPAS
ASSOCIER ET PARTAGER L’actionnariat salarié chez PASàPAS Depuis sa création en 2007, PASàPAS fait bénéficier à ses collaborateurs de l’actionnariat salarié. Cette démarche, encore peu pratiquée en France, est au cœur du modèle de l’entreprise. Dès l’origine, son ambition a été de construire un projet durable qui associe chacun de ses membres à la création […]
Le Directeur Général de PASàPAS parraine la promotion 2022 de l’EPSI, école d’ingénierie informatique
ASSOCIER ET PARTAGER Le Directeur Général de PASàPAS parraine la promotion 2022 de l’EPSI, école d’ingénierie informatique Francis Roche, Directeur Général de PASàPAS a été choisi par l’EPSI comme parrain du programme BAC+5 de la promotion 2022 de l’EPSI. Des valeurs communes, un engagement partagé au service de l’innovation et une volonté d’offrir aux étudiants de […]
Décrocher la lune pour PASàPAS, c’est relever le défi de l’engagement socialement responsable chaque jour
ASSOCIER ET PARTAGER Décrocher la lune pour PASàPAS, c’est relever le défi de l’engagement socialement responsable chaque jour Rejoindre la lune, ce n’est pas qu’un long voyage vers un au-delà. C’est aussi prendre de la hauteur pour mieux contempler la terre et ses habitants. Dans la lignée de la charte Human First et avec l’appui […]
