Projet Voltaire : une opportunité pour les collaborateurs de PASàPAS de se remettre à jour en orthographe !
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER Projet Voltaire : une opportunité pour les collaborateurs de PASàPAS de se remettre à jour en orthographe ! PASàPAS prend soin de ses collaborateurs sur tous les aspects de leur vie professionnelle. Depuis près de 4 mois, l’entreprise a lancé en interne le « projet Voltaire » pour développer de façon ludique […]
La responsabilisation chez PASàPAS, témoignage de Bilel
RESPECTER ET RESPONSABILISER La responsabilisation chez PASàPAS, témoignage de Bilel Bilel a intégré PASàPAS en décembre 2022 en contrat d’alternance. A peine arrivé, il s’est vu confier la gestion de plusieurs projets complexes liés au déménagement et à l’intégration de l’entreprise au sein du groupe Talan. Des missions qu’il a assumées de manière très autonome, […]
La cohésion interne chez PASàPAS, témoignage de Marie-Gabrielle
REMERCIER ET CRÉER LA COHÉSION La cohésion interne chez PASàPAS, témoignage de Marie-Gabrielle Certains pourraient la qualifier de Chief Happiness Officer, d’autres la perçoivent comme le relais de l’esprit PASàPAS, ou encore le « supplément d’âme de l’entreprise ». Marie-Gabrielle Levieux occupe une fonction chez PASàPAS au croisement entre plusieurs départements : ressources humaines, communication […]
La cooptation chez PASàPAS, témoignages d’Antoine et Bruno
REMERCIER ET CRÉER LA COHÉSION La cooptation chez PASàPAS, témoignages d’Antoine et Bruno La cooptation est une stratégie de recrutement qui fonctionne bien chez PASàPAS, jusqu’à atteindre 50% des nouvelles embauches. En plus d’être un moyen d’attirer plus rapidement de nouveaux talents, elle a pour effet de fidéliser ceux déjà en poste et de susciter […]
JaimemonjobSAP : l’alternance, témoignage d’Aïchata
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER JaimemonjobSAP : l’alternance, témoignage d’Aïchata Nos collaborateurs aiment leur job, et ils en parlent ! 100% de nos collaborateurs disposent d’un accompagnement personnalisé Aïchata a rejoint les équipes PASàPAS en tant que chargée de ressources humaines en contrat de professionnalisation. Elle nous parle de son expérience chez nous, ses missions riches et variées, […]
JaimemonjobSAP : la formation, témoignage de Bertille
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER JaimemonjobSAP : la formation, témoignage de Bertille Nos collaborateurs aiment leur job, et ils en parlent ! 12 jours par an sont dédiés à la formation Bertille a récemment rejoint l’équipe juridique de PASàPAS. A la suite de son intégration, elle a ressenti le besoin de comprendre davantage les métiers du Groupe à […]
La recherche de proximité : une approche très « Human First » du management chez PASàPAS
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER La recherche de proximité : une approche très « Human First » du management chez PASàPAS Dans un contexte de télétravail généralisé, créer du lien dans l’entreprise est un enjeu stratégique pour la cohésion et l’implication des équipes. De longue date, PASàPAS pratique un management « de proximité » qui cherche à renforcer les […]
Human First : un esprit qui se vit particulièrement dans la phase d’onboarding !
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER Human First : un esprit qui se vit particulièrement dans la phase d’onboarding ! On n’a qu’une seule chance de faire bonne impression… Si ce conseil s’applique souvent aux candidats pour leur entretien d’embauche, il s’applique aussi aux entreprises qui veulent fidéliser leurs collaborateurs. C’est le cas chez PASàPAS qui considère la […]
Digitaliser les process RH : une priorité de PASàPAS pour améliorer l’expérience collaborateur
DONNER DU SENS ET MONTRER L’EXEMPLE Digitaliser les process RH : une priorité de PASàPAS pour améliorer l’expérience collaborateur Les ressources humaines sont bien évidemment une affaire de relations humaines, mais pas seulement ! La fonction comporte des enjeux techniques importants, et le choix des outils de gestion RH est primordial. Marie Martin-Iung, en charge […]
PASàPAS soutient l’association des Boobs du cœur
DONNER DU SENS ET MONTRER L’EXEMPLE PASàPAS soutient l’association des Boobs du cœur Depuis sa création, PASàPAS a à cœur d’organiser des actions collectives au profit d’associations. Récemment avec notre challenge d’entreprise « Décrochons la lune » ou même depuis plusieurs années en accompagnement l’association « A Chacun son Everest », ceci est le reflet de l’engagement de notre […]
