ESPRIT PASàPAS
Esprit PASàPAS
L’histoire de PASàPAS, c’est l’histoire
d’une idée et de belles rencontres !
Human First, l'humain au centre
d'un projet d'entreprise
L’idée de départ, accompagner les clients et leurs utilisateurs dans le cycle de vie de leur solution, de la résolution des incidents aux projets d’évolutions de leurs systèmes SAP, sur site ou à distance.
Très vite l’offre de services s’élargit grâce à des nouvelles rencontres et des rachats de sociétés. Derrière chaque rapprochement, des objectifs t une vision partagée. Un ADN commun, celui de mettre l’humain au centre de ses priorités, avec la volonté de proposer un service premium.
En 2017, PASàPAS a souhaité formaliser ses valeurs dans une charte. Notre charte « Human First » fixe nos 5 engagements, vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.
De moments de vie entre collaborateurs
Derrière ces rencontres et ces valeurs, PASàPAS c’est aussi beaucoup de moments forts pour célébrer ensemble les succès, mais aussi des partages du quotidien : SmileOn, kick off, soirées jeux, …
Paroles aux collaborateurs
Les équipes adhèrent aux valeurs de PASàPAS…et plus que ça, elles les vivent et les font vivre au quotidien : exemplarité, partage, excellence, humilité, sens du service client. Ces valeurs sont le ciment qui nous lient et sur lequel la culture de l’entreprise repose.
Des engagements forts
A travers de petits gestes et défis, société et collaborateurs, s’engagent. Aide financière à des associations, parrainage de ruches ou initiatives autour du bien-être de chacun, chaque petit pas est bon à prendre !
